1月19日 ，尊龙凯时药业集团2013年度总结暨表彰大会在城阳人民礼堂举行 。集团董事长葛尧伦、总裁杨博淘 、副总裁葛大鹏等集团高管会全体成员在主席台就坐 。集团各部门、各工厂中层管理干部 、营销精英、一线骨干员工及部分先进员工代表共600余人参加了此次大会。会议由集团高管会成员 、有害生物防治公司经理陈萍主持。
上午8点整，在雄壮的中华人民共和国国歌声中，大会正式拉开帷幕 。全体与会人员齐唱《尊龙凯时之歌》并向尊龙凯时宣誓 ，随后诵读了《弟子规》。
会上，集团人力资源总监王效营宣读了《2014年度公司管理干部聘任决定》 。
集团总裁杨博淘、副总裁葛大鹏、原药生产总监王振东 、制剂生产总监曲恩革 、财务副总监陈传华、人力资源总监王效营 ，纪委书记 、研发中心制剂所所长司国栋 、市场总监李国安分别就营销、国际贸易、原药生产、制剂生产 、财务审计 、行政人力 、研发登记、市场等工作进行了总结。
在接下来进行的签署责任状环节，集团高管会领导与董事长葛尧伦及总裁杨博淘签定了目标、安全、环保及骨干稳定责任状 。在杨博淘带领下 ，全体高管会领导向董事长喊出了承诺 。紧接着，营销系统与杨博淘及分管领导签订了目标、安全、环保及骨干稳定责任状 。各职能部门与葛大鹏及分管领导签订了目标 、安全及骨干稳定责任状。生产系统与生产总监签订了目标、安全、环境、质量、骨干稳定责任状 ，并纷纷以集体宣誓的形式表达了2014年再创佳绩的信心和决心 。
在下午进行的表彰环节，集团人力资源总监王效营宣读表彰决定公布获奖人员名单。获奖人员依次上台领奖。部分先进人员进行了表态发言，对集团的一年来的关心帮助表示感谢 ，并表示在2014年工作中，将不负集团重托，以身作则，充分发挥模范带头作用，为做好2014年工作奉献全部力量 。
随后 ，陈萍宣读了集团公司对先进及标兵家庭老人的生活补助的说明。
最后集团董事长葛尧伦就2013年工作进行了简要总结，就2014年工作进行了动员部署。
对于2014年工作，葛尧伦指出，集团今后一段时期的发展战略为：做领先的农业全产业链服务商。确定集团2014年工作指导思想是 ：全员做到尽心、尽力、尽职、尽责 ，全面实现制度化、标准化、流程化。16字工作方针为：安环稳健、作风过硬 、计划管理 、体系推行 。并围绕这16字方针，着力开展“安环稳健年”、“作风建设年” 、“计划管理年”和“体系推行年”活动，使2014年成为集团调整过渡年、二次创业深入年。
葛尧伦要求，全体干部员工要围绕提出的战略和2014年工作指导思想、工作方针，确保安全生产零事故 、三废处理100%达标处理并有组织排放、不因安全环保问题造成停产；要通过作风建设，实现全员心态改变 、工作作风改变提高执行力 ；要全面实行计划管理，做到事事有计划、有落实、有跟踪、有完善；要将已建立起的各项体系，在2014年全部推行，使集团的各项工作进入规范化、制度化轨道。将各公司 、各事业部 、各部门做精做强，力争管理水平上一个新层次，运作质量上再上一个高水平，产值规模上一个大台阶，提高效率，齐心协力，通力合作 ，内挖潜力，外拓市场，全力确保2014年集团公司战略目标的实现 。
葛尧伦强调，工作目标的实现 ，离不开全体尊龙凯时的共同努力，在2014年工作中集团各部门 、各工厂要强化安全工作，确保安全生产万无一失 。要继续严格做好环保工作 ，严格遵守国家和地方的法令法规 ，依法依规经营，要不断地查找自身存在的漏洞，持续改进。要持续改进和提升质量，严格杜绝质量问题；要人人、天天做零售店 、田间地头、种植者接地气，打造一支能够长期在一线服务农民 、服务客户 、服务于农作物的技术型营销团队 ；要不断加强创新工作 ，继续加大对创新的奖励力度，着力营造人人想创新的氛围 。要强化提升中层执行力，一步一个脚印地把工作落到实处；要强化责任担当和计划的执行，确保计划的连续性，可操作性，发现问题及时整改 ，加强跟踪督查，使各项工作都有部署、有检查、有落实、有结果；要强化文化建设，实现 ，成立企业文化领导小组，实现文化育人 、文化留人，使每一名员工都能在尊龙凯时扎根 ！
大会结束后，各部门 、各工厂演职人员为全体干部职工奉献了一场精彩绝伦的新春联欢会，为大会画上了圆满的句号。